リーマンショックショック」

男、女、男の3人兄弟の長男として生まれ、
社内結婚した嫁との間に息子ができた、
横森祐治です。

いまさらですがあの話。

2008年秋のリーマンブラザーズの破綻。
まさか身の回りにも、日本にも、自分にも、
こんなに影響があるとは思わなかった。

去年の冬。実家に帰省していた妹からの電話がきた。
「お兄ちゃん、お父さんがヤバいんだけど」
たしか平日の23時くらいだっただろうか。何事か?と思ったら、
「証券会社の営業マンの言うままに買っていた証券が、
あっという間に買い値の半額になっちゃった」という、
わが家にとっては大きなニュースだった。

「まあ、こうなってるのウチだけじゃねーから」。
オヤジのまるで他人事のようなコメント。
こっちは、毎朝、毎晩、汗水たらして働き、
息子のオムツ代にも、メシ代にも(嫁が)苦労しているというのに。。。

ともあれビックリしたのは、
リーマンブラザーズの問題が、
わが家にも飛び火していたこと!
こんなとこまで!?すごい影響力だな、と。

でも。まあわが家の問題は、
オヤジの責任だからしょうがないとして。

もっと大きな話としてショックだったのは、
予想を上回る日本の会社や社会への影響の大きさ。

日本でトップの自動車会社がようやく、というかはじめて、
世界でトップの売上台数を達成したのに、あろうことか、
日本でトップクラスの赤字決算になってしまったこと。
はじめての世界一。なのにそれが、はじめての大赤字。

「なんでだろう?」

単純にそう思った。
他社以上のコスト削減、効率化、努力をしているはずなのに。
円高など為替の問題や、売り上げにおける海外のシェアの問題があるという。
でも、経済や金融にはくわしくない自分なんかが思うのは、

「なんかの根本が相当おかしくないか?」ということ。

すごくたくさんの優秀な社員がすごく一生懸命働いて、
その結果が赤字だなんて、普通に考えたらやってられない。

為替の変動で、まともには働いている社員、
まともに経営している会社がすごいダメージを受けゃうなら、
為替なんてもう一度固定すればいんじゃないの?と思う。

それは、ひとつの企業を守るためではなく
そこで働くひとりひとりの働くモチベーションを守るために。

やっぱり、がんばっている人が報われる
より公平なルールが絶対に必要だと思う。

うちの会社の仕事も減っている。
企画を持っていく営業がクライアントさんに言われるらしい。
「何持ってきてるの?いまのうちの状況わかってるよね?」と。
担当させてもらっているクライアントでも出稿がなくなった。

こういうときこそががんばりどころ、
力のみせどころなんだろうとも思う。

このとき以来特に思うのは、
経済や政治って意外と想像以上に自分たちの
仕事や生活と関わっているんだなあ、ということ。

リーマンブラザーズの人のバカヤロー。
オレたちはより自由でより公平なルールを探すぜ。

お金持ちも、普通の人も、貧しい人も、都会の人も、田舎の人も
なるべく多くの人がこのルールがいいねというルール。
資本主義だって共産主義や社会主義よりベターな制度でしかない。

まだまだ不景気はつづきそうです。

村上龍さんがが書いていた。(と思う)
いま必要なのは、景気の回復じゃない。
価値観の大きな変化であると。
すんごく、うなずけた。